Let op

• Alle medewerkers van een bedrijf moeten meeverzekerd zijn
• Niet te verwarren met kredietverzekeringen waarbij de schuldenaren verzekerd zijn

Dekking

• Alle soorten verzekeringen mogelijk
• Verzekerde som gebaseerd op het salaris en/ of de beroepsklasse

Doel

• Het bedrijf wil naast het reguliere salaris een extra voordeel bieden
• Voordelen van een collectieve verzekering:
  • Kortingen, speciale voorwaarden of vereenvoudigde acceptatie voor de medewerkers
  • Belastingvoordeel voor de medewerkers

Begunstigde

Familie / personen die afhankelijk zijn van de medewerker

Polishouder

Bedrijf

Verzekerd

Medewerkers van het bedrijf

Bewijs

• Normaal is er een individuele automatische acceptatielimiet/ gratis dekking van toepassing. Tot deze limiet wordt de medewerker zonder waarborgen/ acceptatie verzekerd

• Over het algemeen worden er geen financiële stukken gevraagd

Inkomen

De verzekerde som is gebaseerd op het salaris en of op de door het bedrijf gehanteerde beroepsklasse.

Calculatie

Omdat de berekening van het verzekerde bedrag in de overeenkomst is vastgelegd wordt er over het algemeen geen financiële acceptatie meer gedaan.

Let op:

• Houd er rekening mee dat er mogelijk bestaande dekkingen zijn waardoor er mogelijk sprake is van oververzekering. Om deze reden is het redelijk om in de overeenkomst een clausule op te nemen waarbij uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid, bij een ingediende claim, beperkt worden tot een percentage van het inkomen.
• In sommige markten kunnen, wanneer een werknemer het bedrijf verlaat, collectieve verzekeringen omgezet worden in individuele verzekeringen.